亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《非人力资源经理的人力资源管理》 《企业如何有效选、育、用、留、人》 《新任管理者人才管理与团队建设实战技能提升》 《部门主管如何有效选才》 《如何有效培育和激励下属》 《目标管理与计划实施》 《卓越的绩效管理体系建设》 《人力成本分析与管控》 《绩效辅导与绩效面谈》 《经理人的绩效管理落地操作实务》 《职场源动力……
  • 邀请费用:
    25000元/天(参考价格)
提高工作效率的科学工作方法

2019-05-20 更新 136次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 汽车服务行业 通信行业
  • 课程背景
    我们的工作,就是通过不同的手段,达到解决问题、实现目标的过程。在这个过程中,选择好的方法至关重要。许多成功人士的事例证明,采用科学的工作方法将取得事半功倍的效果,古语云“磨刀不误砍柴功”也说明了这一点。科学的工作方法就如锋利的宝剑,它能扫除工作上的障碍,用最少的资源达成目标,使工作效率得到极大的提高,使我们在与别人竞争中占得先机。本课程已经成为众多知名企业培训体系中员工的必修课程之一。 该课程的六个模块是经过多位知名讲师的多次锤炼得出的,是一套实现目标的最有效工具。“明确目标→分析信息→合理决策→制定计划→执行工作→评估提升”六个环节环环相扣,从而确保了培训效果的最大化。 本课程通过将科学的理论方法与实例相结合,采用多种教学形式,让学员掌握科学的工作方式和解决问题的技巧,进而使学员高效达成工作目标并提升工作业绩。
  • 课程目标
    了解科学工作的六个步骤; 掌握每个工作阶段所使用的各种科学工具和方法,包括目标制定的原则,分析信息、合理决策及工作评估的各种工具和方法。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    所有致力于提高工作效益的企业管理人员及基层人员。
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一单元:科学工作六步骤(一)——明确目标
    1、效率与效能
    2、把要事摆在第一位
    3、制定目标的SMART原则
    第二单元:科学工作六步骤(二)——分析信息
    1、信息的来源
    2、信息过滤器
    3、鱼骨图分析法
    4、6W3H公式法
    5、SWOT分析法
    第三单元:科学工作六步骤(三)——合理决策
    1、四种创意解决问题的方法
    2、头脑风暴法
    3、T型评估法
    4、价值观判断法
    5、双因素矩阵法
    第四单元:科学工作六步骤(四)——制定计划
    1、计划的层次
    2、工作计划的内容
    3、常见的计划量表
    第五单元:科学工作六步骤(五)——执行工作
    1、80:20定律
    2、ABC法则
    3、轻重缓急区分
    4、解决问题的九步骤
    第六单元:科学工作六步骤(六)——评估提升
    1、工作评估的作用
    2、工作评估的内容
    3、评估工具Q12

    课程标签:团队建设 | 规范化管理 | 职业道德

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